دکتر  گرشاسب خزائنی این افتخار را داشته اند که از سال 1386 با مرکز تعالی سازمان مدیریت صنعتی به عنوان ارزیابی جایزه تعالی سازمانی همکاری نمایند. و در این مدت بسیاری از شرکت .و سازمان های معظم کشور را ارزیابی و در جهت تعالی و ارتقا کسب و کار آنها همکاری نمایند؛ سازمانهائی شامل تراکتورسازی، سایپا یدک، آسیاتک و ……

جایزه تعالی سازمانی جایزه ملی است که به برترین شرکت و سازمان های ایرانی بر مدلی مبتنی بر مدل اروپائی EFQM از سوی وزارت صنایع اعطا می شود. شرکت های ایرانی هرساله برای اخذ این جایزه با یکدیگر رقابت کرده و توسط گروهی از ارزیابان خبره و بر اساس “الگوی تعالی سازمانی”  امتیازدهی می شوند. با معرفی “مدل تعالی سازمانی” و “جایزه ملّی تعالی سازمانی” از سال 1382، بسیاری از مدیران سازمان‌های ایرانی توانسته اند با استقرار مدل، به چارچوب مناسبی برای اعمال روش‌های نوین مدیریتی در سازمان خود دست یابند و نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود خود را بشناسند و در جهت تعریف برنامه‌های بهبود و اجرای آنها گام بردارند. جایزه تعالی در بخش های مختلف اعم از ساخت و تولید، خدمات، سلامت، آموزش و بخش عمومی، در سطوح تندیس‌ها (بلورین، سیمین و زرّین)، تقدیرنامه و گواهی بر اساس ارزیابی توسط  ارزیابان جایزه ملّی تعالی سازمانی، که عمدتاً از بین مدیران و كارشناسان سازمان‌های برتر می باشند، اعظا می شود.